埃芬博格：多特蒙德缺领导，战术需稳定

多特蒙德本赛季领导力缺失

多特蒙德在德甲联赛中的表现一直备受瞩目，然而在2023-2024赛季，球队的表现却呈现出不稳定的迹象。前德国国家队队长埃芬博格曾公开表示，多特蒙德目前最大的软肋之一就是缺乏强有力的领导。无论是在场上还是更衣室里，缺少一个像之前的马特·胡梅尔斯或伊尔卡伊·京多安这样的核心人物，使得球队在关键时刻的决策力和执行力大打折扣。

本赛季，多特蒙德经历了多次人员变动。队长罗伊斯已年过三十，他的伤病问题影响了他在场上的表现和领导能力。虽然新任主帅埃丁·特尔齐奇力图引导球队向更高的目标进发，但显然在这种领导力真空的背景下，球队在战术执行和比赛节奏的控制上显得缺乏方向感。在多场比赛中，球员们缺乏凝聚力，关键时刻缺乏站出来指挥全局的领袖，这种现象正逐渐成为多特蒙德无法保持竞争力的隐患之一。

战术调整频繁导致不稳定

埃芬博格指出，除了领导力问题，多特蒙德在战术上的频繁调整也是导致球队本赛季表现不稳定的原因之一。特尔齐奇在战术安排上相对灵活，经常根据对手变化而调整阵型和打法。频繁的变动不仅让对手难以捉摸，也给自己的球员带来了困惑。在某些比赛中，多特蒙德球员在场上显得无所适从，无法完全理解并执行教练的战术意图。

比如，本赛季初期的几场比赛中，多特蒙德曾多次尝试变换三后卫和四后卫阵型。这种灵活性并没有带来预期中的稳定性，反而在一些比赛中暴露了防线上的漏洞。尤其是在面对拜仁慕尼黑等强队时，后防线屡次被对方的快速进攻撕裂，暴露出球队在面对强压时的脆弱。过于依赖战术的灵活性，反而让球队失去了稳定的基础。

进攻端缺乏锋线核心

进攻端的问题同样值得关注。多特蒙德过去一直以强大的进攻火力著称，尤其是埃尔林·哈兰德离开前，球队的攻击力是德甲最具威胁的之一。在哈兰德转会后，多特蒙德在寻找新的锋线核心上迟迟未能成功。虽然有马伦、雷纳、阿德耶米等年轻有潜力的球员，但他们缺乏经验，尤其在面对强队的比赛中，无法承担起决定比赛的责任。

数据显示，本赛季多特蒙德的场均进球数相比前几个赛季明显下降，从此前的2.5球降至本赛季的1.8球。这种进攻效率的下滑，使得多特蒙德在面对中下游球队时也常常陷入僵局。锋线上的核心缺失和进攻手段单一，使得球队陷入依赖个人能力解决问题的局面，进攻端始终无法达到足够的威慑力。

中场缺乏创造力

中场的创造力是多特蒙德近几年一直倚仗的优势之一，但本赛季球队在中场的表现同样令人担忧。随着维特塞尔和桑乔的离开，原本强大的中场逐渐失去了以往的统治力。埃芬博格认为，多特蒙德目前在中场缺少一个能稳定掌控比赛节奏的球员。虽然朱德·贝林厄姆和埃姆雷·詹是年轻且富有活力的中场组合，但他们的创造力和传球精准度与前几年的核心球员相比还有差距。

统计数据显示，当前多特蒙德的中场传球成功率仅为82%，低于拜仁的86%，并且创造的关键传球次数也大幅减少。贝林厄姆虽然展现了非凡的个人能力，但他更多的是以强硬的身体对抗和防守见长，而不是以创造进攻机会为主。没有了桑乔这样的创造者，多特蒙德在比赛中的进攻套路显得单调，依赖边路突袭和快速反击，缺乏足够的中路渗透和传切配合。

防守漏洞多，丢球数激增

防守端的表现是本赛季多特蒙德最大的弱点之一。数据显示，多特蒙德目前场均丢球数为1.4球，这一数据相比上赛季的1.1球有明显的提升。球队的防线在面对高速反击时经常被打穿，尤其是面对技术性强且配合默契的对手时，后防线的漏洞更为显著。无论是定位球防守还是整体防线的站位协调，多特蒙德都存在明显的问题。

埃芬博格指出，球队目前的防守问题主要来自于阵型缺乏稳定性和球员个人状态的起伏。例如，主力中卫扎加杜虽然身体条件出众，但防守时常出现失误和注意力不集中，导致球队在关键时刻屡屡丢球。与此球队缺乏一名能够镇住后防线的领袖，来在比赛中指挥队友保持防守秩序。

展望未来：需要建立稳定体系

针对多特蒙德目前面临的这些问题，埃芬博格给出了自己的建议。他认为，球队首先需要解决的就是在领导力上的不足。无论是通过引进一名经验丰富的球员，还是挖掘现有球员的潜力，球队需要一个可以在场上带领全队的人物。战术上应当更加专注于建立一个稳定的体系，而不是过度追求变化和灵活。一个清晰的战术框架不仅能够提高球队的稳定性，也能帮助球员更好地理解并执行教练的意图。